HELGA PAOLA PACHECO RÍOS
Jefe Departamento de Asesoría y Consultorías

Administradora Pública, Especialista en Derechos Humanos, Especialista en Entornos Virtuales de Aprendizaje y Magister en Desarrollo Educativo y Social, con estudios en Política Social en el INAP de España.

Fue Jefe del Departamento de Capacitación de la ESAP del 2015 a 2017 y ha sido servidora pública de la ESAP desde 2004, responsable de la ejecución de proyectos de capacitación y acompañamiento en diferentes áreas del sector público y en especial de las entidades territoriales afectadas por el conflicto.

Ha sido directora administrativa en organizaciones no gubernamentales, a cargo de la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de Cooperación Internacional.

Cuenta con experiencia docente y como facilitadora en temas que vinculan los derechos humanos con la participación política y la organización comunitaria en sectores públicos y privados. Como parte de este ejercicio, es coautora de la cartilla sobre Derechos Humanos y DIH escrita para la Alcaldía de Fusagasugá, del libro “Jóvenes qué dicen”, editado como resultado del proceso de formación en derechos humanos con jóvenes del Municipio de Soacha y del libro “Fortalezcamos las organizaciones de mujeres” editado con la Escuela de Participación Gestión Social de la Alcaldía de Bogotá.

Funciones:

El Artículo 24 del Decreto 219 de 2004 define las funciones del Departamento:

  1. Ofrecer y realizar los estudios y diagnósticos para atender los requerimientos de consultoría y asesoría de las entidades interesadas, con el fin de fortalecer su capacidad técnica y mejorar la gestión institucional.
  2. Conformar y mantener actualizada una base de datos de los consultores y asesores que a nombre de la Escuela han de realizar asesorías y consultorías a las entidades que lo soliciten, estableciendo los criterios de acreditación y la metodología que se debe utilizar en todos los campos en los cuales se ha de brindar este servicio.
  3. Absolver las consultas que formulen los organismos, entidades y funcionarios del orden nacional y territorial.
  4. Diseñar, formular, evaluar y controlar los programas de asesoría y consultoría.
  5. Mantener actualizado el banco de preguntas y respuestas que las entidades públicas y los ciudadanos en general solicitan a la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, sobre temas de la administración pública, procurando consistencia con las bases existentes en otras entidades que cumplen labores afines.
  6. Establecer relaciones, redes de cooperación, intercambio, integración y asistencia con organismos nacionales e internacionales que cumplan funciones similares.

7. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia

Servicios:

Funcionamiento del sistema de proyectos de inversión pública, marco normativo y seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos.

Evaluación de políticas públicas, evaluación de planes y programas, así como sistemas de medición integral.

Racionalización de trámites, rendición de cuentas, atención al ciudadano, riesgos de corrupción, y transparencia acceso a la información.

Gestión del cambio y ciclo vital de documentos, organización de archivos de gestión e instrumentos archivísticos.

Concurso Público de méritos, gestión del conocimiento, rediseño organizacional con énfasis en diagnóstico, gestión por competencias, e intervención desarrollo y evaluación del talento humano.

Sistemas de gestión que permiten el fortalecimiento institucional y direccionamiento para la acción y el logro de instituciones ágiles, dinámicas y oportunas, tanto en su gestión como en sus resultados.

Proyectos Realizados

PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL:

  • Comisionado Nacional del Servicio Civil
  • Cargos del nivel directivo y nivel asesor del sistema de carrera administrativa especial de la Contraloría General de la República
  • Directores y subdirectores del SENA.
  • Gerentes Seccionales del Instituto Colombiano Agropecuario – ICA
  • Curadores Públicos
  • Personeros Municipales

ASESORÍAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:

  • Rediseño diferentes Municipios del país
  • Estudios técnicos para la reestructuración administrativa de algunas Contralorías, Gobernaciones
  • Estudio de cargas laborales del Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia ICPA
  • Estructura de planta de personal de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios USPEC
  • Estudio técnico de cargas laborales del Hospital La Buena Esperanza de Yumbo E.S.E

Contacto departamento de Asesoría y Consultorías

Dirección: Sede Teusaquillo – Calle 35 No. 14 – 30 Bogotá D.C.
Teléfono: (57) 220 27 90 Ext 4411
Correo: asesorias.consultorias@esap.edu.co ventanillaunica@esap.edu.co
Horario de Atención: 8:00 a.m. 12:00 m., 1:00 p.m. – 5:00 p.m.

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