- De manera creativa, y junto a la banda sinfónica infantil de Dosquebradas, se realizó la presentación de los sueños institucional de la Escuela para los próximos años, demostrando que con trabajo en equipo y en armonía, la ESAP está lista para enfrentar los desafíos del futuro.
- “La ESAP en Sinfonía con el Cambio” es la materialización de la apuesta institucional del profesor Jorge Iván Bula Escobar, director nacional.
Dosquebradas, 26 de mayo de 2023. (Comunicaciones ESAP – Territorial Quindío-Risaralda). A ritmo de bambuco y café este 25 de mayo en el auditorio de la sede académica en Dosquebradas de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, Territorial Quindío – Risaralda, se llevó a cabo la presentación de la plataforma estratégica institucional 2023-2033, denominada “La ESAP en Sinfonía con el Cambio”, en un evento que contó con la participación de estudiantes, docentes, egresados y administrativos, quienes conocieron los sueños de la Escuela para los próximos años.
La creación de esta sinfonía fue un proceso colaborativo en el que la comunidad Esapista participó activamente desde octubre de 2022, demostrando así que la ESAP está lista para enfrentar los desafíos del futuro y lograr sus metas estratégicas para la región y el país.
“La construcción de unas líneas estratégicas nos permitirá la transformación y reforma del Estado, nos conducirá a la excelencia académica y a mejorar la condición de vida de los estudiantes, la comunidad y por ende del país”, manifestó el director de la Territorial, Luis Alberto Sierra Pajoy.
Por otra parte, Germán Nova, subdirector Nacional de Servicios Académicos, manifestó su alegría de visitar el eje cafetero y destacó que “hoy estamos presentando nuestra plataforma estratégica y la palabra que más vamos a ver es soñar, soñar es exclusivo de nosotros los seres humanos, nosotros podemos imaginarnos un futuro, podemos imaginarnos un mundo mejor, podemos imaginarnos un mundo en convivencia y también podemos luchar por hacer realidad esos sueños”.
Apuestas estratégicas para la región
Posicionar a la ESAP como referente regional en el eje cafetero, en calidad académica, investigación, innovación y servicio público, es una de las apuestas más importantes para la Territorial Quindío – Risaralda en cabeza del director territorial, Luis Alberto Sierra Pajoy, así como promover la creación y el funcionamiento de redes de investigación, a través de la unión de diferentes instituciones, que busquen el fomento de una cultura investigativa, así como incentivar en los estudiantes la formación investigativa y el desarrollo de capacidades metodológicas.
También, se propone impactar en las entidades descentralizas territorialmente y por servicios, con asistencias técnicas que promuevan el cumplimiento efectivo de los fines sociales, políticos y económicos del Estado, y fortalecer las capacidades de las entidades y las personas para administrar lo público con transparencia, idoneidad, eficiencia, inclusión social y responsabilidad ambiental.
Conoce la sinfonía con el cambio
Nuestra misión está encaminada a formar con alta calidad servidores públicos y ciudadanos éticos, empoderados, comprometidos con la construcción de la paz en sus territorios y con la justicia social, económica y ambiental, generadores de conocimiento en el campo de la administración pública y capaces de consolidar ciudadanías e instituciones que transformen positivamente las realidades locales, nacionales y globales.
La visión establece que la ESAP será, en 2033, una institución de referencia global en la formación de funcionarios, líder en la generación de conocimiento en el campo de la administración pública, con incidencia determinante en la consecución de la justicia social, económica y ambiental a nivel local, nacional e internacional, y aliada imprescindible del Estado colombiano en la construcción de paz en todos sus territorios.
Los cuatro sueños con los que se logrará el futuro deseado de la Escuela son excelencia académica y transformaciones para la vida, comunidad científica global, aliado estratégico en la reforma y transformación del Estado y transformación organizacional.
Además, se incluyeron dos nuevos valores institucionales: empatía y sentido de pertenencia, los cuales refuerzan los cinco que ya habían sido adoptados: respeto, honestidad, compromiso, justicia y diligencia.
