Objetivo Principal
Sede Central – 10 monitores para la estrategia manual especifico de funciones y competencias laborales
Objeto: “Contribuir técnica y logísticamente la gestión para el desarrollo de proyectos, contratos o convenios con entidades del orden nacional y territorial, que se realicen desde la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal, para la modificación o ajuste a los manuales específicos de funciones y competencias laborales”.
Distribución de monitores requeridos
Sede Central: Los 10 monitores requeridos para sede central se distribuirán temáticamente, así:
Criterios
- Ser estudiante activo de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP en el periodo 2025-1.
Nota: Los estudiantes seleccionados deberán acreditar la condición de estudiantes activos durante el tiempo de monitoría. - Tener un promedio general acumulado igual o superior a 3.8.
- Estar cursando en el primer periodo académico 2025, los semestres de 6° a 8°, en los programas de Administración Pública Territorial – APT o Administración Pública – AP.
- Haber diligenciado el Instrumento de valoración socioeconómica: https://acortar.link/ConvocatoriaProyeccionInstitucional
- La ESAP reconocerá un estímulo por las actividades que realice el monitor; la vinculación de los monitores se realizará por un máximo de 4 meses, contados a partir de la expedición del registro presupuestal. Se reconocerá un estímulo académico mensual por valor de un millón de pesos ($1.000.000) M/Cte., contra entrega de los informes y cumplimiento de las actividades asignadas.
Cronograma
Procedimiento de inscripción
- Cada estudiante deberá leer detenidamente el contenido de esta convocatoria, para diligenciar el formulario donde registrará la información a partir de la cual se realizará la verificación del perfil requerido.
- Es importante identificar el rol de la sede central antes de iniciar la inscripción.
- El único medio válido es el ingreso por el siguiente link: https://acortar.link/ConvocatoriaProyeccionInstitucional