La Comisión Nacional del Servicio Civil, y del Departamento de Capacitación de la ESAP iniciaron el ciclo de foros regionales “Mérito y Transparencia: Instrumentos del desarrollo regional, una apuesta por la gobernabilidad”.
El primer escenario de los foros es Villavicencio- Meta y contó con la presencia del Jefe del Departamento de Capacitación de la ESAP José Alberto López, del presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, José Ariel Sepúlveda Martínez, la Comisionada Luz Amparo Cardoso Canizalez y el Comisionado Frídole Ballén Duque.
El presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Comisionado José Ariel Sepúlveda Martínez, aseguró que “el propósito de estos foros es proponer el mérito como un mecanismo para seguir construyendo país, invitando a nuestra institucionalidad y sus servidores públicos, a la ciudadanía, a la academia al sector privado, para que hagamos una cruzada en contra de la corrupción, a través del mérito y la transparencia”.
El evento se realizó de la mano con la Gobernación de Meta, la Alcaldía de Villavicencio, la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP y la Universidad Nacional de Colombia.
Para este territorio, se cuenta con la asistencia de alcaldes, gobernadores, jefes de talento humano, jefes de control interno, directores de entidades descentralizadas, servidores públicos, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y academia de los departamentos de Meta, Casanare, Vichada, Guainía, Vaupés y Guaviare.
La Comisión Nacional del Servicio Civil, resalta la importancia de aunar esfuerzos para prevenir y combatir la corrupción y contribuir entre todos al desarrollo de los territorios “la corrupción es un flagelo que ataca las esperanzas de tener un buen sistema de salud, roba los sueños de muchos niños que se quedan sin su alimentación en algunos territorios y quita a las personas de la tercera edad la posibilidad de disfrutar de sus derechos. Estos son temas que nos tocan a todos y que proponemos debatir mediante la apuesta por el mérito y la transparencia”, aseguró el Comisionado presidente.
En cuanto a mérito y transparencia el Jefe del Departamento de Capacitación de la Escuela Superior de Administración Pública, manifestó que la ESAP juega un papel muy importante permitiendo que la transparencia y meritocracia estén presentes en la gestión pública, lo cual genera los fundamentos teóricos y de conocimiento profundo para que los funcionarios estén mejor preparados frente a los concursos que la carrera administrativa convoca en Colombia.
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