Durante el miércoles 26 y el jueves 27 de marzo, Cristian David Salazar, jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario (OCID) de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) impartió capacitación sobre Derecho Disciplinario a los servidores de misma institución, en su sede administrativa de la territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo, en Neiva.
El Derecho Disciplinario es el componente del sistema jurídico colombiano que regula la conducta de los servidores públicos y otros actores vinculados a la administración pública, de allí su importancia, pues, según datos de Transparencia por Colombia, señaló Salazar, Colombia ocupó el puesto 87 entre 180 países en el índice de menor a mayor percepción de corrupción en la medición de 2023, con un puntaje de 39/100, lo que evidencia la necesidad de reforzar los mecanismos de control y la formación ética de los funcionarios públicos.
«Según datos del DANE, el 39,7% de los colombianos considera que la ausencia de valores éticos es el factor que más influye en las prácticas irregulares dentro de la administración pública», ilustró el capacitador, quien enfatizó en la importancia de la ética como condición preventiva de conductas disciplinariamente reprochables. Adicionalmente, trató temas fundamentales como la potestad sancionatoria del Estado, las relaciones especiales de sujeción, la estructura de la responsabilidad disciplinaria, el principio de legalidad, la tipología de faltas y sanciones y el procedimiento disciplinario establecido en la Ley 2094 de 2021.
La capacitación incluyó el análisis de casos prácticos y presentó un contraste entre el modelo disciplinario anterior (Ley 734 de 2002) y el vigente (Ley 2094 de 2021), con énfasis en la división de roles en las fases de instrucción y juzgamiento como una de las principales innovaciones del nuevo régimen.
Más allá de las trasgresiones y las sanciones contempladas en la norma, el jefe de la OCID concluyó la jornada con un motivador mensaje sobre la transformación del servicio público desde su noción meramente funcional hacia un concepto inspirador, a la luz del cual cada funcionario se concibe como un líder y agente de cambio desde su respectiva área de desempeño.
«Desde la territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo, estamos muy satisfechos con la oportunidad de dialogar con servidores y contratistas sobre el derecho disciplinario y la adecuada prestación del servicio público. Durante este espacio, recopilamos sus reflexiones, abordamos temas clave y reforzamos aspectos fundamentales para optimizar el servicio dentro de la Escuela», afirmó Salazar.
Esta actividad formativa se enmarca en las acciones institucionales de la ESAP para fortalecer las competencias de los servidores públicos y contribuir a la construcción de una administración pública más ética, eficiente y transparente en beneficio de todos los colombianos.
Boletín 03 / Sábado 29 de marzo de 2025
Redactó: Danny Montaña
Editó: Juan Guillermo Arias Marín