Neiva, 24 de junio de 2024 (Comunicaciones ESAP). La dirección de Capacitación presentó en la territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo; la estrategia “Escuela Mujeres Potencia del Cambio” que busca fortalecer el liderazgo de las mujeres en la sociedad y el servicio público.
La nueva escuela de liderazgo femenino en alianza con el municipio de Neiva, fortalecerá los conocimientos y la participación en diferentes escenarios y procesos organizativos desde la perspectiva de género y la construcción de Paz.
Al respecto, Olga Lucía López, funcionaria de la secretaría de la Mujer Infancia y Adolescencia, manifestó que “Tuvimos una reunión muy importante con el director de Capacitación Michael López, en la cual, logramos una estrategia muy importante de articulación de la escuela de liderazgo para las mujeres. Es un gran avance para el municipio de Neiva, el hecho de que muchas mujeres se capaciten en las 10 comunas y corregimientos”.
“Hemos logrado consolidar la Escuela de Mujeres Potencia del Cambio, la cual se desarrollará a través de cursos y seminarios certificados con el sello de garantía y calidad de nuestra Escuela. Haremos capacitaciones en derechos de las mujeres y población diversa, estrategias para una gestión emocional saludable, educación financiera para mujeres y elaboración de proyectos”, afirmó Yessica Tatiana Motta Galindo, pedagoga de la territorial.
Equipo de Comunicaciones
Escuela Superior de Administración Pública Territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo
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Redactó: Danny Montaña
Revisó y aprobó: Adriana Ardila Santana