El pasado 9 de octubre, Wilman Amaya León, director territorial de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), Santander, en compañía de delegados del Programa de Desarrollo y Paz del Magdalena Medio, la Fundación Movimiento por la Paz y la Alcaldía Municipal de Santa Rosa, Sur de Bolívar; encabezó el acto protocolario de certificación para los participantes del diplomado ‘Mujeres, política y poder: desafíos y oportunidades para las mujeres en el ámbito político’, que, tras ochenta horas de capacitación presencial, finalizó con la entrega de las certificaciones a más de cincuenta participantes.
Amaya León recordó que, «con más de veinticinco años de presencia de la ESAP en el Sur de Bolívar, sentimos una gran responsabilidad con esta población y estamos trabajando para que los seis municipios que conforman la región cuenten con las mismas oportunidades frente a la oferta esapista que tenemos para brindarles». De allí que los asistentes, servidores públicos de las localidades, valoren cualificaciones de este tipo, como lo declaró Maridny Valbuena Puello, personera municipal de Arenal, Bolívar: «Enormemente agradecida, pedirles que continúen con esos esfuerzos tan valiosos que diariamente realizan para estar en nuestros territorios», encareció, tanto como conceptuó desde su vivencia: «El Sur de Bolívar tiene grandes afectaciones a los derechos humanos y con intervenciones de la ESAP lograremos subsanar un poco esta situación».
«Este diplomado ―añadió Amaya León― es el inicio de un proceso de fortalecimiento de capacidades en el que la equidad y la igualdad deben primar dentro del ejercicio público, para, así, garantizar a la comunidad la transparencia y eficiencia del Estado colombiano», ideales que se concretan en experiencias como la que testimonia Oliver Ramírez, funcionario de la Comisaría de Familia de San Pablo, Bolívar: «este diplomadogenera en mí una conciencia individual sobre la importancia de incluir a la mujer en todos los ejes transversales en pro de su desarrollo y que nos permita ser sensibles hacia las mujeres, uno de los grupos poblacionales más vulnerables».
Las actividades de capacitación gratuita de la ESAP para las comunidades propician la comprensión integral sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan hombres y mujeres en el ejercicio político y proporciona herramientas y estrategias para superar barreras y potenciar la participación y el liderazgo comunal y de servidores públicos en la toma de decisiones, lo cual honra el compromiso institucional por fortalecer sus capacidades y afianzar más oportunidades de equidad dentro del funcionamiento del Estado. En síntesis, como lo describió Katherine Moreno, servidora de la Secretaría de Desarrollo Social de Morales, Bolívar, «es una experiencia gratificante y satisfactoria que nos determina esas pautas que, como servidores públicos y como comunidad, debemos adoptar para hacer de nuestro territorio una comunidad incluyente, empoderada y dirigida a cada una de las necesidades de nuestras mujeres».
Boletín 26 – Bucaramanga, 16 de octubre de 2025
Dirección Territorial Santander
Redactó: Vanessa Quintero Muñoz
Editó y aprobó: Juan Guillermo Arias Marín