Bogotá, D.C. 1 de abril de 2025 (Comunicaciones ESAP). En un esfuerzo conjunto por el fortalecimiento y avance de la gestión pública, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) firmaron un convenio interadministrativo que tiene como propósito impulsar el cumplimiento del Plan Estratégico Sectorial 2023-2026 sector Función Pública, con un enfoque en la consolidación de las regiones.
Este acuerdo que se extenderá hasta el mes de diciembre, continuará, de acuerdo con las acciones adelantadas en la vigencia anterior, beneficiando especialmente a los municipios de 5ª y 6ª categoría, que enfrentan desafíos en términos de recursos y capacidad administrativa.
“Este convenio se convierte en un instrumento esencial para garantizar nuestra presencia institucional en cada uno de los territorios de la Colombia olvidada, respondiendo a la indicación que hemos recibido por parte del Presidente de la República. Además, seguirá fortaleciendo la cualificación del servicio público en el país y la asistencia técnica a las administraciones públicas que permite una alta calidad en la administración del Estado colombiano”, mencionó Antonio Sanguino, ministro del trabajo y director (e) de Función Pública.
Al respecto, Jorge Iván Bula Escobar, director nacional de la ESAP, expresó: “esta alianza nos permitirá continuar fortaleciendo las capacidades administrativas y técnicas de los municipios del país a través de diferentes procesos, entregar herramientas a los servidores públicos para brindar un buen servicio al país, además de contribuir a una mejor planificación y ejecución de políticas públicas”.
Entre las iniciativas contempladas se incluyen la realización de diálogos intersectoriales sobre bioadministración pública, favoreciendo el intercambio de ideas y buenas prácticas entre distintos sectores para abordar problemáticas locales, así como el desarrollo de un estudio y análisis con expertos del nivel nacional y regional en torno a lo que podría conducir a una transformación del estado colombiano.
Igualmente, se fortalecerán las capacidades administrativas y técnicas de las entidades en temas de: administración pública, empleo público, inteligencia artificial, integridad y conflicto de interés y actualización del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Se apoyará el desarrollo de investigaciones sobre ciencia abierta y gestión del conocimiento, así como estrategias de capacitación para las entidades con cursos en competencias gerenciales, inteligencia artificial y su impacto en el empleo público, y lenguaje claro e inclusivo.
“La firma de este convenio es muy importante, ya que permite la integración de las entidades del sector Función Pública, cumplir las macro metas que tenemos como sector además de llegar a las entidades territoriales con productos y asistencias que requieren”, afirmó Alveiro Tapias Sánchez, jefe de la Oficina Asesora de Planeación de Función Pública.
Equipo de Comunicaciones
Escuela Superior de Administración Pública
Redactó: Ángela María Betancurt Jaramillo.
Revisó y aprobó: Milton Ricardo Medina Ángel.