Santiago de Cali, 8 de agosto de 2022. El pasado martes 26 de julio del presente año, la ESAP Territorial se reunió con el fin de dar a conocer la propuesta técnica de rediseño institucional para el municipio de El Cerrito, con la alcaldesa del municipio de El Cerrito, Luz Dary Roa en compañía de Anides Pacheco – jefe de la oficina de Planeación, Hugo García Niño- secretario de Desarrollo Institucional, Cristian Arturo Valencia García – Asesor de Despacho y Óscar España Pulido – Asesor Externo.
En el marco de la línea especifica de Intervención “Modernización, desarrollo y fortalecimiento institucional “y en atención al Artículo 5° de la ley 1551 de 2012, la ESAP realizó durante cuatro meses de marzo a julio 2022, el acompañamiento y la asesoría técnica y metodológica a la alcaldía de El Cerrito Valle, para la elaboración del estudio técnico de Rediseño institucional, al que se refiere el artículo 46 de la Ley 909.
Es por ello que, se llevó a cabo un encuentro para la presentación y sustentación del estudio técnico por parte del equipo de profesionales y estudiantes de la ESAP Valle del Cauca, en cabeza de Ana Catalina Borrero Martínez, directora encargada; Martha Cecilia Hernández, líder del Proceso del Proyección Institucional y Luz Estella Santamaría, docente ocasional se encargaron de iniciar la jornada dando la bienvenida al equipo de gobierno de la Alcaldía de El cerrito, liderada por su alcaldesa Luz Dary Roa.
Este encuentro en el que se presentó la propuesta mencionada, brindó además la oportunidad de retroalimentar el proceso que se ha venido adelantando con ellos, Con un saludo a la Alcaldesa Municipal, al equipo de gobierno de la alcaldía ,y al equipo asesor de la ESAP, la Directora encargada Dra. Catalina Borrero fue la encargada de dar inicio a la sesión de trabajo, seguidamente la Dra. Martha Cecilia Hernández, coordinadora de proyección institucional de la territorial Valle, realizó la presentación del equipo técnico que participó en los diferentes procesos. De acuerdo con lo anterior cada uno de los profesionales expuso los resultados de cada etapa del proceso, con el objetivo de permitir a la entidad, en caso de implementarla ser más eficiente, dinámica y flexible en el cumplimiento de generar valor público a sus ciudadanos.
Finalmente, la líder del Proceso de Proyección Institucional refirió “a futuro se prevé que El Cerrito consolide su planta de empleos con una estructura orgánica funcional adecuada a sus condiciones, que contemple la actualización del manual de funciones y competencias laborales en la entidad, con el propósito de lograr los objetivos del Plan de Desarrollo Territorial con el fin que esto se refleje en la generación de valor público de los cerriteños”.
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