En el marco de las estrategias de fortalecimiento institucional lideradas por la Oficina de Control Interno Disciplinario (OCID) de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), se llevó a cabo una jornada de intercambio de experiencias con la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía de Madrid, Cundinamarca.
La visita institucional tuvo como propósito principal conocer de cerca las buenas prácticas, metodologías y herramientas que han posicionado a la OCID de la ESAP como un referente en el ámbito disciplinario del sector público.
Durante el encuentro, se desarrolló un diálogo entre jefaturas y equipos técnicos, en el que se abordaron temáticas como:
· La implementación y funcionamiento del expediente disciplinario digital.
· El uso de herramientas ofimáticas y bases de datos para una trazabilidad eficiente en los procesos.
· Los protocolos de trámite de notificaciones.
· Los mecanismos de seguimiento y control interno.
· La gestión de estadísticas e indicadores como insumo para la mejora continua.
El espacio permitió consolidar una visión compartida sobre la función preventiva que deben ejercer las Oficinas de Control Interno Disciplinario, promoviendo una cultura institucional de integridad, cumplimiento y servicio.
Entre los principales resultados de la jornada se destacan:
· El fortalecimiento del compromiso de ambas entidades con la creación de espacios colaborativos orientados a la mejora de la gestión disciplinaria.
· La promoción activa de la cooperación interinstitucional como herramienta para el desarrollo de capacidades técnicas y operativas.
· El intercambio de experiencias exitosas y procedimientos efectivos con miras a la adopción de mejores prácticas en la administración pública.
Con esta jornada, la ESAP reafirma su liderazgo en el ámbito disciplinario y su compromiso con el fortalecimiento de la gestión pública transparente, ética y eficiente.
Redacción: Equipo de comunicaciones.