Primera Convocatoria para conformar Banco de Capacitadores

La Escuela Superior de Administración invita a los interesados a participar en la I CONVOCATORIA PÚBLICA PARA CONFORMAR EL BANCO DE CAPACITADORES DE LA SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO Y DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA —ESAP. (Ver Resolución SC No 0231 de 2016 , Resolución SC No 0445 de 2016 y Circular Informativa No 03 de 2016, Circular Informativa No 04 de 2016)

Requisitos para la inscripción

1. Copia de Ia cedula de ciudadania o de extranjería con visa de trabajo.
2. Copia del título profesional universitario y/o del acta de grado correspondiente.
3. Copia de Ia tarjeta profesional en los casos exigidos por Ia Ley.
4. Copia del título de especializaciÓn, maestría o doctorado y/o del acta de grado correspondiente
5. Para los títulos obtenidos en el exterior, se debe presentar la convalidación vigente de estos, ante las autoridades colombianas competentes. No es válida la constancia de trámite.
6. Certificaciones de los estudios de educaci6n para el trabajo y el desarrollo humano (no formal) e informales, expedidas por las respectivas entidades oficiales o privadas, con indicación del nombre y razón social de Ia entidad que expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de realización. La fecha de realización de estas capacitaciones no debe ser superior a cuatro (4) arios contados a partir de su presentación.
7. Certificaciones que demuestren la experiencia docente o de capacitación en programas académicos formales, educación para el trabajo y el desarrollo humano (no formal) e informales en instituciones universitarias o en otras entidades diferentes a la ESAP. Las certificaciones deberán especificar intensidad horaria, temas desarrollados, tipo de vinculación y dedicación en cualquiera de los temas que corresponden a cada una de las áreas de conocimiento establecidas en la presente resolución.
8. Certificaciones de experiencia laboral o profesional, en cualquiera de los temas establecidos para las áreas de conocimiento definidos en la presente resolución. Las certificaciones deben ser expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas. Estos documentos deben contener coma minima: Nombre o razón social de la entidad o empresa, tiempo de servicio (con fechas exactas de vinculación y desvinculación), relación de funciones desempeñadas y jornada laboral.
9. Certificaciones de las publicaciones realizadas en el tema específico y/o reconocimientos obtenidos por labores desarrolladas en las areas de conocimiento definidas en la presente resolución, realizadas y recibidas en los últimos cuatro (4) años.

Guía de Inscripción

Circular Informativa

Perfil del aspirante:

Poseer título universitario en cualquiera de las siguientes áreas del conocimiento:

• Ciencias sociales y humanas.
• Economía, administración, contaduría y afines.
• Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines.

Poseer título de posgrado en cualquiera de los niveles de formación: •

• Especialización.
• Maestría.
• Doctorado.

La experiencia requerida para cada área de conocimiento está detallada en el siguiente cuadro:

Código	Área de conocimiento	Experiencia requerida
001	ORGANIZACIÓN,  FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO COLOMBIANO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con organización y funcionamiento del Estado Colombiano, y/o Gestión Pública Local, principios de la participación ciudadana, y/o vigilancia de la gestión pública, y/o mecanismos de participación política  y/o Control político y/o Control ciudadano.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
002	PLANEACIÓN Y PROYECCIÓN DEL TERRITORIO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con régimen municipal, y/o organización de la institucionalidad territorial Colombiana,  y/o régimen especial del Distrito Capital y/o Marcos normativos e institucionales sobre áreas metropolitanas y/o Desarrollo territorial, y/o planeación prospectiva territorial; planeación del desarrollo y/o planeación y/o estructura y funcionamiento de proyectos asociativos de gobierno, y/o sistemas de articulación nación-territorio y/o Asociaciones público privadas, y/o asociatividad territorial para el desarrollo y/o planes de desarrollo y/o planes de ordenamiento territorial y/o desarrollo de capacidades para la competitividad territorial.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
003	PROYECTOS DE DESARROLLO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con formulación y/o gestión de proyectos de inversión pública, y/o evaluación financiera, económica y social de proyectos, y/o identificación y cuantificación de impactos socio económicos de proyectos y/o Gerencia de Proyectos PMI – PMP –PM BOOK* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
004	RÉGIMEN DEL SERVIDOR PÚBLICO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con Código Único Disciplinario y/o  delitos contra la administración pública, y/o faltas disciplinarias y/o, régimen del servidor público, y/o control penal y disciplinario.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
005	PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA, ÉTICA PÚBLICA, GOBIERNO ABIERTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS.	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con proceso de rendición de cuentas, y/o prácticas de transparencia; y/o participación ciudadana, y/o veedurías, control social, y/o gobierno participativo, y/o política anticorrupción, y/o  prácticas de transparencia y anticorrupción, y/o ética pública, y/o delitos contra la administración pública y/o rendición de cuentas, gobierno abierto y/o gobierno en línea, y/o minería de datos (data mining).* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
006	GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con gestión presupuestal y/o  gestión financiera pública y/o sistema general de regalías, y/o inversión pública, y/o hacienda pública, y/o finanzas públicas, y/o presupuesto público, y/o marco fiscal de mediano plazo, y/o plan operativo anual de inversiones; y/o normas internacionales de información financiera.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
007	GERENCIA PÚBLICA	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con gerencia pública¸ y/o competencias gerenciales, procesos de toma de decisiones, negociación, trabajo en equipo, liderazgo, prospectiva. * Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
008	PROCESOS CONTRACTUALES EN EL SECTOR PUBLICO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con contratación pública y/o marco legal para la gestión contractual de asociaciones público privadas* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de Capacitación relacionada con las mismas temáticas.
009	SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Y CONTROL (CALIDAD, MECI, PLANEACIÓN)	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con modelo estándar de control interno MECI,  y/o Sistemas de Gestión de calidad y/o sistemas integrados de gestión pública, y/o elementos de auditoria de calidad, y/o armonización de los sistemas de gestión de la calidad  y Modelo Estándar de Control Interno, y/o administración de riesgos.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
010	GESTIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con gestión por resultados y/o  indicadores de gestión, y/o metodología para el rediseño institucional de entidades públicas y/o elaboración de manuales de funciones, y/o Gestión estratégica del talento humano por competencias, y/o gestión de la innovación organizacional y/o evaluación del desempeño y/o pensamiento creativo y/o conocimiento y aprendizaje organizacional y/o coaching organizacional.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
011	POLÍTICAS PÚBLICAS	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con prospectiva y diseño de políticas públicas, y/o evaluación y monitoreo de políticas públicas, y/o enfoque diferencial para el diseño y gestión de políticas públicas, y/o el enfoque de derechos en políticas públicas, y/o formulación y evaluación de políticas en DDHH, y/o políticas del sector educación, y/o equidad de género; y/o políticas de infancia y adolescencia, y/o políticas públicas para minorías y diversidad cultural (comunidades indígenas y comunidades afrocolombianas)* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
012	CONSTRUCCIÓN DE PAZ	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con resolución y mediación de conflictos,  proceso de paz, construcción de paz y posconflicto, historia del conflicto armado colombiano, justicia transicional, medidas de reparación integral individual y colectiva (restitución, indemnización, rehabilitación, satisfacción y no repetición). y/o componentes de la justicia transicional, y conocimientos  en la Mesa de conversaciones con las FARC-EP, específicamente en los Acuerdos firmados entre las delegaciones de Gobierno y las FARC.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.
013	PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS	* Mínimo treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con  gestión documental, y/o gestión del riesgo y el cambio climático, y/o servicio al ciudadano, y/o defensa jurídica del Estado.* Trescientas (300) horas de labor docente universitaria o de capacitación relacionada con las mismas temáticas.