Trabajadores de la ESAP tendrán mejores condiciones laborales gracias al acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales

• La ESAP y las organizaciones sindicales UNESAP, SINDESAP y SITRAPÚBLICA cierran mesa de diálogo y negociación del año 2024, alcanzando acuerdo en 80 puntos.

Bogotá, junio de 2024. (Equipo de Comunicaciones – sede Central) El pasado jueves 13 de junio, la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y las Organizaciones Sindicales UNESAP, SINDESAP y SINTRAPÚBLICA cerraron con éxito mesa de diálogo y negociación de un pliego unificado integrado por 88 peticiones. Tras dos meses de concertación, ambas partes llegaron a acuerdos en 80 puntos para las vigencias 2024 y 2025.

Entre los puntos de los acuerdos se incluyen condiciones laborales más favorables, la implementación de políticas de bienestar y un incentivo económico del 35% del SMLMV para los servidores de carrera a partir de la vigencia 2025. Además, se amplió el descanso remunerado para los funcionarios que tengan hijos menores de 18 años; se adoptaron medidas para garantizar el respeto a la jornada laboral y estrategias para fortalecer la cobertura de riesgos de los servidores, junto con el compromiso de darle prioridad para ocupar los cargos que resulten vacantes luego de surtir los respectivos procesos de encargos, a los funcionarios provisionales que presentaban alguna de las condiciones de fuero de especial protección constitucional y que fueron objeto de retiro por efecto del concurso 2022. También hubo compromisos para realizar el diagnóstico de la situación académica territorial en perspectiva del aseguramiento de la calidad de todos nuestros programas académicos; reglamentación del proceso de traslado y reubicación de docentes de carrera, entre otros temas.  

“Este espacio reitera la importancia de la participación colectiva. Se logró concertar más del 90% de los puntos presentados por las tres organizaciones sindicales en un tiempo razonable de dos meses de negociación continua. Seguimos dispuestos a seguir participando de estos espacios y sobre todo a garantizar lo que se ha acordado”, señaló el director nacional de la ESAP, profesor Jorge Iván Bula Escobar, durante la última sesión de la mesa.

Así mismo, las Organizaciones Sindicales expresaron su satisfacción por los logros alcanzados. La presidente del sindicato Unesap, Shileny Hernández Pérez, calificó este acuerdo como positivo y resaltó puntos que beneficiarán tanto a los servidores como a los docentes.

“Hay un avance muy positivo a nivel de fortalecimiento de diálogos de confianza y diálogo social, porque hubo voluntad de ambas partes de llegar a acuerdos que beneficiarán a todos. Uno de los puntos acordados fue tener la oportunidad de reincorporar, mediante mecanismo de plantas temporales o estudios de encargo, a los provisionales que quedaron desempleados en el marco de la convocatoria del año 2022. También logramos acordar un incentivo económico del 35% de un salario mínimo a los funcionarios de carrera, el cual será otorgado en el mes de diciembre”, señaló Hernández.

Javier Cadavid Ramírez, docente y vocero del sindicato SINDESAP, señaló que los acuerdos “nos deja con una sensación, que permite desarrollar actividades, que los docentes hemos buscado por mucho tiempo y esperamos que ahora, tras firmar este acuerdo, lo materialicemos con el seguimiento y la implementación de la administración”.  

Entre los puntos acordados en beneficio de los docentes, el docente Cadavid destaca la realización de un Encuentro Nacional de Docentes de Carrera y la vinculación de los docentes ocasionales dos semanas antes de iniciar el periodo académico. “También acordamos la posibilidad de abrir mesas de discusión y un proyecto concertado con los docentes para abordar aspectos de autonomía universitaria, democracia y cuerpos colegiados”, reiteró.  

Por su parte, el presidente del sindicato SINTRAPÚBLICA, Víctor García, aseguró: “El proceso fue enriquecedor, muy cordial. Se lograron acuerdos significativos. Por parte de SINTRAPÚBLICA teníamos 27 puntos, de los cuales se acordaron 25. En general fue una buena negociación”.

La ESAP y las organizaciones sindicales también acordaron la creación de una comisión de seguimiento, cuya función será establecer los procedimientos y plazos necesarios para asegurar la efectiva implementación de los acuerdos alcanzados.