Neiva, 20 de febrero de 2025. En el auditorio de la sede administrativa de la territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo, en la ciudad de Neiva, este pasado miércoles 19 de febrero, entre las 9:00 a. m. y las 12:00 m., Álvaro Cruz Varón y Javier Cadavid, respectivamente presidente y vicepresidente del Sindicato de Docentes de la Escuela Superior de Administración Pública (Sindesap), expusieron a los afiliados —docentes de carrera, de cátedra y ocasionales— los acuerdos sindicales, los logros obtenidos y los avances en la implementación de lo acordado para el fortalecimiento de la labor docente y el mejoramiento de la calidad en el desempeño de sus funciones, en pro del bienestar de la comunidad educativa.
Los acuerdos objeto de seguimiento son los suscritos con la administración de la ESAP en el 2024, ochenta puntos, para las vigencias 2024 y 2025, que contemplan mejores condiciones laborales, políticas de bienestar universitario y social: incentivo económico del 35 % para servidores de carrera, acato de la jornada laboral, reconocimiento del 100 % de viáticos, el cumplimiento de estudios técnicos para reglamentar el acceso a estímulos económicos adicionales por la participación de los profesores en proyectos de investigación y/o de extensión, entre otros aspectos. Todo ello, en conjunto, significa un avance de aproximadamente del 90 % de los puntos trabajados, según indicaron los dirigentes sindicales.
Ante la asistencia presencial y virtual de 35 docentes, presentaron los objetivos y fines del sindicato, orientados al progreso en la calidad de vida de los asociados, su acercamiento al estamento directivo de la Escuela, la colaboración y la promoción de la educación superior para quienes conforman la agremiación. «El mensaje es a unirnos, hacer seguimiento a los acuerdos sindicales y estar aglomerados, es muy importante, porque se permite el diálogo con nuestros directores», manifestó el profesor Obert Alejandro Ortiz, miembro de Sindesap.
Los participantes calificaron como valioso este encuentro, dado que permitió dialogar y exponer las particularidades de los territorios y proponer algunas acciones posibles para dar respuesta a las necesidades de la sede territorial. En suma, este ejercicio de diálogo continúa el mejoramiento de la actividad institucional al ampliar la participación de un estamento vital de la comunidad esapista.
Equipo de Comunicaciones
Escuela Superior de Administración Pública Territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo
Redactó: Laura Carlosama y Danny Montaña
Revisó y aprobó: Juan Guillermo Arias Marín