Bogotá, martes 20 de mayo de 2025. Comunicaciones ESAP. La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) celebra un nuevo logro institucional: fue acreditada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) como una institución idónea para adelantar procesos de selección que permitan proveer empleos públicos de carrera administrativa en vacancia definitiva, así como otros procesos que adelante la Comisión.
Esta acreditación, otorgada mediante la Resolución 5338 del 19 de mayo de 2025, estará vigente durante los próximos cuatro años y reconoce la capacidad de la ESAP para contribuir activamente en la construcción de un servicio civil basado en el mérito, la transparencia y la equidad.
Para obtenerla, la Escuela superó un riguroso proceso de evaluación, en el que demostró estar a la altura de los más altos estándares técnicos, operativos y académicos exigidos por la CNSC. El proceso incluyó visitas técnicas, verificación documental, evaluación de capacidades logísticas y una revisión detallada por parte de un equipo experto.
“Recibimos la visita técnica y cumplimos satisfactoriamente con cada uno de los parámetros y mediciones establecidos por la Comisión. Como resultado, obtuvimos la aprobación, la ratificación y hoy estamos oficialmente acreditados”, aseguró Carlos Alfonso Beltrán Baquero, director técnico de Procesos de Selección de la ESAP.
Este reconocimiento ratifica la confianza institucional en la ESAP y la posiciona como una aliada estratégica del Estado colombiano para garantizar procesos de selección justos y transparentes, que promuevan el acceso en igualdad de condiciones a los empleos públicos.
La acreditación también le permitirá a la Escuela participar directamente en los concursos de mérito convocados por la CNSC, reafirmando su compromiso con una administración pública más profesional, ética y cercana a la ciudadanía.
“Estamos desarrollando una experiencia técnica de concursos caracterizada por la calidad, la oportunidad cumpliendo con los estándares internacionales”, añadió el Director Beltrán.
Este es, sin duda, un paso más en el camino de la ESAP hacia el fortalecimiento del talento humano en el Estado, y una muestra del papel que cumple como alma máter de la administración pública en Colombia.
Elaboró: Alexandra María Villarreal Agudelo – Equipo Asesor de Comunicaciones
Revisó: Dirección Técnica Procesos de Selección