El estudiantado más numeroso de las dieciséis direcciones territoriales y un incremento del personal administrativo en un 50 % fueron solo dos de los positivos resultados que expuso la Dirección Territorial de Atlántico, Cesar, Magdalena y La Guajira de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en la primera rendición de cuentas en su más de medio siglo de historia, un hito institucional que reunió en Valledupar, el pasado sábado 4 de octubre, a más de 250 asistentes, entre estudiantes, directivos de entidades públicas, veedores, líderes sociales, docentes y comunidad en general.
La rendición de cuentas es un ejercicio de diálogo público contemplado en la Ley 1757 de 2015, que promueve la participación ciudadana y la transparencia en la gestión de las entidades del Estado. A través de este mecanismo, las instituciones informan, explican y justifican sus decisiones y resultados ante la ciudadanía, en garantía del control social y la confianza pública en la administración. En esta ocasión, en el auditorio Paisaje del Sol, en la capital cesarense, en un ambiente participativo y transparente, se socializaron los principales avances y desafíos de esta seccional, creada originalmente, en 1972, como Regional Atlántico ―según lo documenta el profesor Diego Younes Moreno, en su libro ‘La ESAP y el desarrollo institucional colombiano’―, convertida un año después en Dirección Territorial y, luego, en 1992, modificado su alcance geográfico.
En lo corrido de la vigencia 2025, en una cifra que la sitúa en el primer lugar de cobertura entre las direcciones territoriales de la ESAP, en la de Atlántico, Cesar, Magdalena y La Guajira se han matriculado 2 468 estudiantes, 1 815 de ellos beneficiarios de los programas de Bienestar, dependencia que, además, promovió la participación de la cumbiamba Ritmo Esapista en el Carnaval de Barranquilla, donde ganó el premio Joselito Carnaval de Oro a la mejor cumbiamba; en las Fiestas del Mar, de Santa Marta; en el Festival Vallenato, en Valledupar, y en el Festival Cuna de Acordeones, en Villanueva.
El crecimiento del estudiantado y de todas las actividades de la Dirección Territorial ha implicado, proporcionalmente, un aumento del personal administrativo de dieciséis a veinticuatro funcionarios, los mismos que, entre otros logros, también han apoyado, por una parte, la movilidad hacia el exterior de quince estudiantes beneficiarios de las convocatorias de la Oficina de Internacionalización, y por otra, la capacitación para 8 927 personas, con eventos entre los cuales se destacan los impartidos exclusivamente para la comunidad indígena en La Guajira. Además, la asistencia técnica territorial de la ESAP ha llegado hasta 36 municipios, 23 de ellos de quinta y de sexta categorías y trece con programas de desarrollo con enfoque territorial (PDET).
En investigación, sobresale la preparación del Observatorio de Administración Pública del Caribe Colombiano, una iniciativa que empezará a operar próximamente. Todo esto, más los convenios firmados con otras universidades en favor de la sociedad y su participación en eventos de repercusión regional, como el Undécimo Foro del Caribe Colombiano, le han granjeado a esta Dirección Territorial de la ESAP distinciones de entidades como el Concejo de Barranquilla, las alcaldías de Suan y de Valledupar, el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), la Policía Nacional, organizaciones gremiales y culturales.
Boletín No. 022 – Valledupar, sábado 11 de octubre de 2025
Dirección Territorial Atlántico, Cesar, Magdalena y La Guajira
Redactó: Jeffry Almarales Nieto
Editó y aprobó: Juan Guillermo Arias Marín