Funcionarios y contratistas de la ESAP territorial Antioquia Chocó comprometidos con el mejoramiento continuo del clima organizacional
Los empleados de la Territorial Antioquia Chocó se capacitan para identificar cómo desde sus labores pueden contribuir a mejorar el clima laboral y seguir aportando a la construcción de vida organizacional.
35 funcionarios y contratistas de la ESAP, se dieron cita en la sede administrativa de la Territorial Antioquia – Chocó para participar de la capacitación “Gestión de Valores en las Organizaciones” un espacio académico que fue liderado por el magíster y asesor en alta gerencia Luis Alberto Castrillón López. El trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de conflictos, el cuidado del cuerpo y el estrés fueron las temáticas abordadas para contribuir al bienestar laboral de los servidores públicos de la Institución.
El encuentro tuvo como objetivo socializar procesos de clima laboral, exaltando así los modelos organizacionales y edificando los conocimientos, para de este modo lograr un desarrollo óptimo en el equipo de trabajo ESAP.
El magíster Luis Castrillón López destacó que “estos espacios buscan que cada uno de los asistentes sientan que hacen parte de un grupo de colaboradores y de líderes que transforman el entorno social de una Misión que ha adquirido la ESAP con el país”.
Para la Escuela Superior de Administración Pública es importante propiciar estos encuentros, debido a que le permiten a cada integrante de la organización identificar y asumir cuál es su rol en los procesos de transformación, de acreditación, de sostenibilidad y cohesión interna; todo ello con el objetivo de optimizar labores, propiciar un buen clima laboral y reafirmar el compromiso de los empleados con la Misión Institucional.
La cualificación permanente del personal hace parte de una de las principales líneas de gestión planteadas por la actual dirección de la Territorial y busca brindar a cada profesional la oportunidad de apropiarse como actor fundamental en la construcción de la vida organizacional.