El pasado lunes 2 de febrero, en el municipio de Jamundí, la Dirección Territorial Valle del Cauda de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) adelantó una agenda de trabajo interinstitucional con dependencias de la Alcaldía de Jamundí, para optimizar la formación de servidores públicos, líderes comunitarios y comunidades étnicas del municipio, así como para avanzar en la ampliación del acceso a programas de educación superior pública en el territorio. En los encuentros concurrieron Uldy Marina Cabas, directora territorial, y representantes de las secretarías de Asuntos Étnicos, Cooperación Internacional y Gestión Institucional de la administración municipal.
Jamundí, municipio estratégico del sur del Valle del Cauca, concentra dinámicas territoriales asociadas al crecimiento poblacional, a la presencia de comunidades étnicas y a los desafíos del fortalecimiento institucional en contextos de conflictividad territorial, por lo cual demanda formación para la gestión pública local. En este escenario, la ESAP, como institución de educación superior pública especializada en la formación para lo público, avanza en procesos de articulación territorial que buscan ampliar el acceso a programas académicos, fortalecer las capacidades de gestión pública local y contribuir con la permanencia estudiantil en municipios intermedios.
En el espacio de trabajo con la Secretaría de Asuntos Étnicos, liderada por Jorge Eliézer Barona, el tema fueron las desventajas de escolarización en comunidades negras e indígenas del municipio, así como la necesidad de fortalecer los procesos de capacitación en normatividad básica, derechos humanos, derecho internacional humanitario, gobierno propio, fortalecimiento organizativo comunitario y Ley 70.
En este contexto, el equipo pedagógico y de capacitación de la Dirección Territorial propuso el diseño de una estrategia formativa piloto, orientada a facilitar la participación de las comunidades y a adecuar las metodologías a las condiciones territoriales de movilidad, disponibilidad de tiempo y acceso a procesos de formación. Esta iniciativa se proyecta como un primer paso para la estructuración de procesos formativos de mayor alcance con enfoque étnico territorial.
Estas líneas de trabajo responden a los intereses de la administración municipal en materia de cooperación internacional y fortalecimiento de la gestión de proyectos con impacto territorial. Durante la reunión con la Jefatura de Cooperación Internacional de la Alcaldía de Jamundí, a cargo de María Censión Arboleda Llanos, se planteó el interés de articular una mesa técnica con la ESAP para revisar y fortalecer el plan de asignaturas para cualificar en formulación de proyectos, cooperación internacional y encadenamientos productivos con enfoque territorial, incluidas iniciativas asociadas al turismo comunitario y a la gestión de recursos del Sistema General de Regalías (SGR). Esta línea de trabajo busca fortalecer las capacidades técnicas de los equipos municipales para la estructuración y gestión de proyectos con impacto en el desarrollo local.
La conversación con Nilton Guerrero, secretario de Gestión Institucional de la Alcaldía de Jamundí, versó sobre la posibilidad de avanzar en la reapertura del programa de pregrado en Administración Pública en el municipio, con el fin de ampliar el acceso a educación superior pública para servidores, contratistas y población interesada en la gestión de lo público. La administración municipal manifestó su disposición de apoyar con infraestructura local y de articular esfuerzos con el área de cooperación internacional para el desarrollo de iniciativas formativas que sirvan al fortalecimiento de capacidades institucionales en contextos de conflictividad territorial.
La ESAP Territorial Valle del Cauca continuará avanzando en la consolidación de estas mesas técnicas con la Alcaldía de Jamundí, como parte de su estrategia de presencia territorial para el fortalecimiento del Estado en los municipios, la ampliación del acceso a formación en administración pública y la construcción de capacidades locales para la gestión de proyectos, la atención a comunidades étnicas y la implementación de enfoques de paz en el ámbito institucional.
De estos encuentros queda previsto otro próximo, con los mismos funcionarios, para avanzar en la planeación conjunta de las iniciativas planteadas. Los acuerdos y líneas de trabajo definidos quedan a disposición de las áreas responsables de cada entidad para su respectivo seguimiento y articulación técnica.
Boletín 3 – Jamundí, 3 de febrero de 2026
Dirección Territorial Valle del Cauca
Redactó: Valentina Ortiz Bedoya
Editó y aprobó: Juan Guillermo Arias Marín