A partir de este año, estudiantes, docentes y servidores públicos de la Dirección Territorial Caldas de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y de la sede regional Caldas del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) podrán adelantar proyectos interinstitucionales de investigación e intervención, cualificarse conjuntamente en segunda lengua, en emprendimiento y en otras competencias técnicas y en habilidades blandas, gracias a la confirmación del convenio entre las dos entidades, cuyos directores en Caldas, acompañados por sus respectivos equipos de trabajo, trazaron la agenda compartida de trabajo para el 2026 durante su reunión ejecutiva del pasado martes 3 de marzo, en la sede del Sena Caldas.
«Este fue un convenio que firmamos el año pasado, antes del inicio de la Ley de Garantías», precisó Cristina Otálvaro Idárraga, directora territorial de la ESAP en Caldas, en referencia a los imperativos legales que han postergado la ejecución del acuerdo. «Hoy se reafirma ―complementó―, para generar puntos de encuentro en formación, propuestas de investigación y extensión, además de fortalecer el apoyo mutuo entre ambas instituciones en beneficio de estudiantes, aprendices y nuestros equipos de funcionarios y administrativos». El convenio también contempla el uso compartido de infraestructura, de recursos académicos y la transferencia de conocimiento y tecnología hacia el sector productivo regional.
«Esta alianza con la ESAP nos permite trabajar unidos en formación, gestión pública, emprendimiento y empleabilidad», subrayó, por su parte, Óscar Andrés Maldonado Mora, director regional del SENA en Caldas, por cuanto «conectará a los estudiantes de la ESAP con la oferta que tenemos en la Agencia Pública de Empleo del Sena nacional», según anticipó.
El estratégico trabajo mancomunado tendrá una vigencia de cinco años y no implica ejecución presupuestal directa, sino la optimización de capacidades institucionales y recursos en especie, bajo principios de coordinación, eficiencia y colaboración entre entidades públicas en favor del desarrollo integral del talento humano, la profesionalización de la gestión pública, el fortalecimiento institucional en el departamento de Caldas y, en suma, el crecimiento social y económico del territorio.
Boletín 1 – Manizales, viernes 6 de marzo de 2025
Dirección Territorial Caldas
Redactó: Diana Vanessa Arce
Editó: Juan Guillermo Arias Marín