En su sede administrativa de Neiva, la Dirección Territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) convocó al ‘Encuentro de diálogo 2026’, un ejercicio de transparencia y participación ciudadana en el que se expusieron los principales avances institucionales y resultados alcanzados durante la vigencia 2026.
La jornada estuvo liderada por el director territorial, Breidy Fernando Castro Campos, quien rindió cuentas ante estudiantes, docentes, funcionarios administrativos y comunidad en general, destacando los logros obtenidos en el marco de la plataforma estratégica institucional y sus cuatro grandes ejes: excelencia académica, comunidad científica global, la escuela como aliada para la transformación del Estado y transformación organizacional.
Cumplimiento del POAI
Durante su intervención, Castro Campos resaltó el 84 % de cumplimiento del Plan Operativo Anual de Inversiones (POAI) 2026, resultado que refleja el compromiso institucional con el fortalecimiento de la educación superior pública y la consolidación de los procesos académicos, investigativos y de proyección social.
En materia de excelencia académica, la ESAP destacó la ampliación de su oferta educativa en los departamentos de Huila, Caquetá y Putumayo, la que permitió a más ciudadanos acceder a programas de formación y posgrado. Asimismo, resaltó el impacto de la política de bienestar universitario ‘ESAP contigo’, mediante la cual estudiantes han recibido apoyos económicos, acompañamiento psicológico y atención integral.
Uno de los aspectos destacados durante la rendición de cuentas fue el trabajo en favor de la población estudiantil en condición de discapacidad. A través del plan individual de ajustes razonables (PIAR), la territorial ha fortalecido los procesos de inclusión y acompañamiento, para consolidarse como una de las direcciones territoriales con mayor número de estudiantes beneficiados por estas acciones.
Hacia la inserción de la ESAP en la comunidad científica global, se destacaron los avances en investigación liderados por docentes de carrera y grupos académicos, quienes han impulsado proyectos orientados al fortalecimiento de la gestión pública y la generación de conocimiento aplicado a las necesidades de los territorios.
Asimismo, la ESAP reafirmó su papel como aliada estratégica para la transformación del Estado, mediante la prestación de asistencias técnicas a entidades territoriales. Entre los principales resultados se destacan los acompañamientos a municipios de quinta y sexta categoría del Caquetá en temas de catastro multipropósito; el apoyo a municipios del Huila en asuntos relacionados con gestión administrativa y recaudo; y la asistencia al departamento del Putumayo en procesos de formulación de políticas públicas.
En cuanto a la transformación organizacional, la territorial evidenció importantes avances en el fortalecimiento de su estructura administrativa y académica. Actualmente cuenta con once funcionarios de carrera administrativa y un equipo docente robusto integrado por profesores de planta y ocasionales, lo que ha permitido consolidar la calidad de los procesos institucionales.
Asimismo, se destacó el crecimiento de la infraestructura física de la ESAP en Neiva. La institución pasó de contar con una única sede administrativa a disponer de espacios propios para la formación académica, un claro mejoramiento de las condiciones para estudiantes y docentes. A ello se suma el avance del proyecto de construcción de la sede propia de la territorial, una obra que continúa su ejecución y que representa uno de los sueños más acariciados para la comunidad esapista de la región.
Participación y escucha activa
Además de la presentación de resultados, ‘Encuentros de diálogo 2026’ se constituyó en un escenario de participación y escucha activa. Coordinadores y líderes de los diferentes procesos institucionales compartieron con los asistentes los avances de sus áreas y recibieron aportes, sugerencias y observaciones que contribuirán al fortalecimiento de la gestión institucional.
Finalmente, el director territorial señaló que para el segundo semestre de 2026 la ESAP continuará fortaleciendo sus procesos misionales de formación, investigación y proyección institucional, así como las estrategias de bienestar
universitario, capacitación gratuita a la ciudadanía y mejoramiento continuo de los programas académicos, en concordancia con los nuevos retos que surjan en el curso de la transición gubernamental y los cambios en las políticas nacionales de educación superior.
Boletín 12 – Neiva, miércoles 9 de septiembre de 2026
Dirección Territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo
Redactó: Mónica del Pilar Caviedes Chavarro
Editó: Juan Guillermo Arias Marín