La comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, en articulación con la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, instaló en Bogotá en el Auditorio Camilo Torres Restrepo, la jornada académica sobre el empleo público, con la que se cierra el cronograma nacional adelantado en los territorios para reflexionar y profundizar en conocimientos sobre el Mérito y la Carrera Administrativa.
En Bogotá, con la presencia de servidores públicos y delegados de las comisiones de personal, los representantes de la CNSC y académicos de la ESAP en alianza estratégica, ayudados por las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, mediante la conexión satelital de las sedes Territoriales en 15 departamentos del país, a través de la señal en vivo emitida por el canal de la ESAP en YouTube, socializaron a nivel nacional los temas más relevantes de la carrera administrativa, el mérito, la gestión de talento humano, el empleo público y la evaluación del desempeño.
La instalación de la jornada académica, contó con el saludo de bienvenida de José Elías Acosta Rocero, Presidente de la CNSC y las palabras de la Subdirectora de Proyección Institucional, Adriana Patricia Gómez Moreno quien destacó la importancia de los aspectos generales de la carrera administrativa. También asistió Germán Enrique Ramírez, presidente Nacional del Colegio Colombiano del Administrador Público.
“Las experiencias acuñadas por la administración pública en todo el mundo reconocen que la profesionalización del servicio público en todos sus niveles jerárquicos es la base de la eficiencia de las entidades públicas”. Aseguró la funcionaria de la Subdirección de Proyección Institucional.
Así mismo añadió “La administración pública es imprescindible porque dota de imparcialidad la calificación del desempeño, como soporte en los preceptos de igualdad, transparencia y eficiencia, que apoya la calidad de los servicios que demandan los ciudadanos en cumplimiento de los fines esenciales del Estado”.
La jornada académica comenzó con la presentación del abogado José Elías Acosta Rocero, saliente presidente de la CNSC que termina su periodo el próximo 6 de diciembre, quien compartió a los asistentes su experiencia, profundizando sobre las generalidades de la carrera administrativa, analizando en detalle los aspectos de la incorporación, reincorporación, reubicación e indemnización y el análisis del sistema de apoyo para la igualdad, el mérito y la oportunidad SIMU.
También la CNSC presentó importantes reflexiones y análisis sobre los retos y desafíos de la gestión del talento humano en las entidades públicas, luego a la luz de la ley 909 de 2004, los asistentes y seguidores en los canales digitales de la ESAP, revisaron los fundamentos del empleo público, para pasar a comprender las dinámicas y elementos clave del proceso de un concurso público de méritos; de igual forma, revisaron los aspectos generales de las comisiones de personal, administración y vigilancia.
La jornada finalizó con la ponencia para reconocer los aspectos diferenciadores de la evaluación del desempeño que se complementaron con un taller práctico de casos y las reflexiones de Hernando Delgado Quintero de la comisión de personal de la ESAP.
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