En alianza con el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Gobernación de Antioquia, la Gerencia de Auditoria y la Escuela Superior de Administración Pública de Antioquia-Chocó, se realizó el miércoles 25 de abril el encuentro de inducción a nuevos jefes de Control Interno.
Espacio académico que se dio para conocer la nueva normatividad que rige a esta dependencia por parte del órgano rector como es la función pública de la Escuela Superior de Administración Pública.
En el evento se contó con la presencia del Subdirector del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Augusto Medina Gutiérrez, el Gobernador del Departamento de Antioquia, Luis Pérez Gutiérrez, la Gerencia de Auditoria Interna, Carlos Arturo Betancur y la Directora Territorial de la ESAP, Flora Jiménez Marín.
Los temas a trabajar en este encuentro académico son: Generalidades del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), Decreto 1499 del 2017, los roles de las oficinas de Control Interno Decreto 648 del 2017, informes de estas oficinas, información del sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación, y el sistema general de regalías como insumo para labores de control interno de las entidades.
Los asistentes participantes a nivel regional son los jefes de control interno de las administraciones municipales, entes descentralizados como hospitales, gerencia de municipios, juntas de deportes, entidades descentralizadas de la Alcaldía de Medellín y de la Gobernación de Antioquia.
El modelo integrado de gestión es una herramienta para consolidar todos los quehaceres administrativos, dado que se concentra en las buenas prácticas y procesos que adelantan las entidades para transformar insumos en resultados, que produzcan los impactos deseados, generando así valor al público por el buen servicio brindado.
A través de la puesta en marcha de 7 dimensiones, entre las cuales el talento humano es el corazón del modelo, es importante resaltar que este incorpora nuevamente el PHVA: Planificar-Hacer-Verificar-Actuar y adicionalmente incluye elementos propios de una gestión pública, moderna y democrática.
“Es importante esta alianza porque vamos a seguir capacitando a los jefes de las oficinas de control interno, a sus equipos de trabajo, a todos los funcionarios de las administraciones y los entes descentralizados en este modelo integrado de gestión, al igual que vamos a ir hasta las subregiones para entregar estos conocimientos”, afirma Flora Jiménez Marín, directora de la territorial Antioquia-Chocó.
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