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Más de 1000 municipios del país fueron fortalecidos con los programas de Alto Gobierno

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La Subdirección de Alto Gobierno (SAG), de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) en cabeza del subdirector Oswaldo Bernal Sánchez, mostró los resultados obtenidos durante el año 2017, destacando su gestión con 26.928 personas capacitadas y 1.051 municipios fortalecidos con los programas de alta gerencia.

Los resultados del trabajo realizado  por la Subdirección de Alto gobierno fueron expuestos en el marco de la rendición de cuentas 2017 que se llevó a cabo en la sede central de la ESAP.

Dentro de los logros obtenidos también se evidenció el aporte en el proyecto de gobernanza para la paz con el fortalecimiento de 324 municipios con 10.284 servidores de la alta gerencia local capacitados, y la formación  de 2.064 servidores de la Alta Gerencia Pública del nivel central a través de 11 diplomados transversales dirigidos a Secretarios Generales, Jefes de Talento Humano, Jefes de Planeación, Jefes de TIC, Servicio al Ciudadano, Defensa Jurídica, Gestión Documental.

Asimismo la SAG obtuvo la virtualización de programas de capacitación para concejales, permitiendo llegar a un alto número de Concejales en ejercicio, también consiguió la inducción a todas las autoridades electas en elecciones atípicas y la delimitación y caracterización de la población de alto gobierno en el país.

Es de resaltar que la Subdirección de Alto Gobierno es el área de la ESAP encargada de ejecutar el Programa Escuela de Alto Gobierno, creado por la ley 489/98, y tiene el propósito de llevar programas de capacitación a la alta gerencia de la administración pública, gerentes, directivos, equipos de gobierno del nivel nacional y territorial, gobernadores, alcaldes y miembros de corporaciones públicas de elección popular.

Algunos de los objetivos propuestos y que ya se encuentran en marcha en el presente año 2018,  fueron la definición del programa Internacional para la alta gerencia de la Administración pública,  la realización de eventos estratégicos en todas las territoriales, inducción para autoridades electas, la actualización del banco de programas de la escuela de alto gobierno y la catedra Carlos Lleras Restrepo, aumentar la oferta y cobertura de capacitación bajo la modalidad virtual entre otros.

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