- Los municipios de las provincias del Alto Magdalena, Tequendama y Sumapaz recibirán orientación y acompañamiento técnico de la estrategia nacional de Formalización Laboral y Dignificación del Empleo Público.
Fusagasugá, 26 de mayo de 2023. (Comunicaciones ESAP – Territorial Cundinamarca). En el marco de la implementación del Plan de Formalización Laboral del Empleo Público que se lleva a cabo en todo el territorio nacional, el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP y la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, Territorial Cundinamarca, llevaron a cabo un taller de capacitación dirigido a los municipios de 5ta. y 6ta. categoría para dar claridad sobre las acciones que pueden desarrollar en el abordaje técnico del proceso.
Agua de Dios, Anapoima, Anolaima, Apulo, Arbeláez, Cabrera, Cachipay, El colegio, Granada, Guataquí, Jerusalén, La mesa, Nariño, Nilo, Pandi, Pasca, Quipile, San Bernardo, Silvania, Tena, Tibacuy, Venecia y Viotá hicieron parte de los municipios de las provincias del Alto Magdalena, Tequendama y Sumapaz que recibieron la información y a futuro orientación y acompañamiento técnico de la estrategia nacional de Formalización Laboral y Dignificación del Empleo Público.
“La estrategia de formalización implica la creación de empleos ya sea temporales o permanentes y desde el punto de vista normativo es fundamental y obligatorio que se elaboren los estudios técnicos. En este sentido, la elaboración del estudio técnico siempre ha requerido un conocimiento no solo del marco normativo sino también de las metodologías de diseño organizacional”, indicó Elier Ávalo, director de Fortalecimiento y Gestión Estatal de la ESAP.
Por otra parte, Sandra Catalina Méndez, rectora del Institución Educativa Departamental del Carmen del municipio de Guachetá, expresó que “necesitamos aprender de la legislación y de los procesos que se deben hacer en el orden, para poder tener herramientas sustanciales legales y hacer crecer nuestro municipio, y desde la educación establecer los contactos pertinentes y la clarificación de la ley en lo que nos corresponde como empleados administradores públicos que somos, porque la educación administra recursos públicos”.
De la mano de Nicolas Linares y Alexander Guerrero, asesores de la Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal ESAP, Luz Mery Riaño, coordinadora para las entidades públicas del DAFP, y el director territorial, Javier Gutiérrez, el departamento de Cundinamarca se pone en sinfonía con el cambio, asegurando la excelencia en el desarrollo de competencias globales de servidores y servidoras públicas y ciudadanos que contribuyan a la transformación del Estado, la justicia social y ambiental y la consolidación de la paz total.
(AAS/PMA)
Equipo de comunicaciones- Enlace Territorial Cundinamarca
Escuela Superior de Administración Pública- ESAP
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