ORION

Escuela Superior de Administración Pública

TERRITORIAL ESAP
CALDAS
CATEGORÍA DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN
Categoría C – Convocatoria MinCiencias No. 957 (2024)

Investigadores

Líder de grupo

José Fernando Muñoz Ospina

José Fernando Muñoz Ospina

Perfil Académico

José Fernando Muñoz Ospina, tiene un Doctorado en Desarrollo Sostenible (Universidad de Manizales), donde su investigación se centró en el sensemaking de la sostenibilidad en las organizaciones. Esta alta cualificación se cimentó con una Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de la misma institución, analizando el rol emergente de las empresas en este contexto. Previamente, obtuvo un pregrado en Administración de Empresas (Universidad de Manizales), explorando el impacto económico de los sistemas de gestión ambiental. Su perfil demuestra un profundo y consistente enfoque en la integración de la sostenibilidad con la gestión empresarial.

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José Fernando Muñoz Ospina. Actualmente, trabaja en la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Territorial Caldas. Gran parte de su trayectoria se centra en la Universidad de Manizales, donde fue Director de la Escuela de Administración (2014-2018), lo que subraya su capacidad gerencial. Adicionalmente, ha sido docente e investigador en la Universidad de Manizales, la Universidad de Caldas y la Universidad de la Amazonia, enfocándose en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial. Su experiencia se complementa con consultorías para la Cámara de Comercio de Manizales y la gestión social en organizaciones como CHF Internacional y Pastoral Social, demostrando un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y la problemática de la pobreza.

Sus proyectos abordan dos frentes cruciales: la innovación tecnológica en la gestión pública y la administración territorial frente al cambio climático.

Proyecto: Ciencia de datos para Administración Pública
Código: E6_2024_03.
Rol: Co-Investigador(a).

Proyecto: Gestión del cambio climático, administración pública y desarrollo territorial resilientes al clima: un estudio de caso en municipios del departamento de Caldas
Código: E5_2023_19.
Rol: Líder Proyecto de Investigación.

  • Convocatoria: 2024-2025
  • Convocatoria: 2023-2024

Email:jose.fmunoz@esap.edu.co

Sede:Manizales

Categoría:Investigador

Núcleo temático:Sostenibilidad Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial , Administración Pública, Resiliencia Climática e Innovación

Temas de Investigación:Sostenibilidad Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial -- Administración Pública, Resiliencia Climática e Innovación -- Evaluación del Impacto Económico Ambiental -- Gestión de Calidad y Emprendimiento

Grupo de Investigación:ORIÓN

NombreVinculaciónInicio – Fin Vinculación
José Fernando Muñoz OspinaIntegrante2022/9 – Actual
Gustavo Adolfo Muñoz GaviriaIntegrante2022/8 – Actual
Andrés Tamayo PatiñoIntegrante2010/1 – 2021/12
Angela Maria AlzateIntegrante2019/2 – 2019/12
Aristides Peña ZuñigaIntegrante2023/9 – Actual
Carlos Andrés Barco RojasIntegrante2022/9 – Actual
Carlos Eduardo García LópezIntegrante2023/5 – Actual
Claudia Jurado AlvaránIntegrante2021/2 – Actual
Danna Marcela Ramírez RomeroIntegrante2017/4 – 2021/1
Jorge Andrés Rincón LargoIntegrante2019/2 – 2019/12
Juan Carlos Palacio BernalIntegrante2015/6 – 2016/1
Julián Andrés Cardona RomeroIntegrante2022/2 – Actual
Julio César Cortés MuñozIntegrante2019/2 – 2019/6
Leandro Ignacio Campiño ValenciaIntegrante2011/9 – 2012/1
Luis Carlos Toro MarulandaIntegrante2022/1 – Actual
Maria Victoria Whittingham MunevarIntegrante2019/2 – 2019/12
Mónica María Gómez TrujilloIntegrante2005/4 – 2006/1
Olga Azucena Cuaical OrtegaIntegrante2011/9 – 2012/12
Olga Lucía Fernández ArbeláezIntegrante2013/2 – Actual
Ricardo Antonio EscobarIntegrante2019/2 – Actual
Sandra Milena HenaoIntegrante2011/9 – 2011/12
Silvio Cardona GonzálezIntegrante2003/7 – 2021/7
Ximena Villada BoteroIntegrante2011/9 – 2012/1
Yeny Lorena Blandón RendónIntegrante2005/6 – 2005/12
Zoraida Rueda PenagosIntegrante2020/10 – 2021/1

¿Quiénes Somos?

A partir de febrero de 2012 el Grupo de Investigación ORION de la Esap Caldas en su plan estratégico, viene resignificando la actividad de investigación, en el marco de las políticas de la Facultad de Investigaciones, el compromiso de la Territorial con las Líneas de Investigación: Gestión Pública y Desarrollo Local y Territorial; Derechos Humanos y Perspectivas de Lo Público; Políticas Públicas y Gobernabilidad, para lo cual se ha venido perfilando un banco de temas – problemas, en los CETAPs, a través de las tutorías en los módulo de formación en APT, los desafíos de las Agendas Regionales de Ciencia, Tecnología e Innovación, los Planes de Desarrollo Municipales, los proyectos y resultados de investigaciones de los docentes miembros del Grupo ORION, así como las monografías generadas por los estudiantes y acompañamiento de Asesores, entre otros asuntos que constituyen materia de interés de conocimiento del Grupo de Investigación y de la academia en la Territorial. Ejes temáticos estructurantes:

Innovación en la administración pública territorial.

Capital humano, social, cívico y ciudadano para la gestión del desarrollo local / regional.

Construcción de escenarios de paz y posconflicto, para fortalecer la des centralización territorial del Estado, la planificación y gestión del desarrollo en el marco de la política nacional de Paz.

Derechos Humanos

Políticas Públicas

Consolidar el Grupo de Investigación ORION y escalafonarlo en Categoría A.

Contribuir al desarrollo de la Maestría en Administración Pública con proyección a la región del eje cafetero.

Ser un grupo de excelencia académica en la Región que desarrolle investigación e innovación en Gestión Pública y desarrollo local y territorial

  • Derechos Humanos con perspectiva de lo público
  • Gestión, desarrollo territorial y local
  • Políticas Públicas y Gobernabilidad

Publicaciones

Multimedia

GrupLAC