Neiva, 23 de julio de 2024 (Comunicaciones ESAP). La dirección de Capacitación de la ESAP en alianza con el municipio de Neiva presentó en la territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo, la Escuela de Empoderamiento y Participación: Mujeres Potencia del Cambio, con el fin de fortalecer los conocimientos y el liderazgo de las mujeres en diferentes escenarios y procesos organizativos.
En este sentido, la dirección de Capacitación realizó el lanzamiento del primer circuito de capacitación de la Escuela Mujeres Potencia del Cambio, la cual busca fortalecer el liderazgo de las mujeres en la sociedad y en el servicio público.
Al respecto, María Lorena Alfonso, líder de la Escuela, manifestó que “Hace parte de una estrategia que tiene como propósito fortalecer las habilidades de las mujeres en los territorios y saldar un poco la deuda a que existe con las mujeres”.
“Hago parte de la Comuna 4 Centenario e invito a todas las mujeres para que participemos de este programa que es muy importante”, afirmó Rosa Elvira Quiroz de la Red de Mujeres del municipio de Neiva.
Así mismo, Luz Ángela Cortés Useche, del Consejo Comunitario de Mujeres de Neiva, señaló lo siguiente: “Pertenezco al sector de educación informal de nuestra ciudad y las invitamos a que se inscriban a la escuela para que hagan parte de este liderazgo que nos complementa por el bienestar de nuestra comunidad”.
Así, la Escuela de Empoderamiento y Participación: Mujeres Potencia del Cambio fortalecerá los conocimientos y la participación a través de tres puntos específicos: la feminización del Estado, el liderazgo y la participación, el empoderamiento y el derecho de las mujeres.
Equipo de Comunicaciones
Escuela Superior de Administración Pública Territorial Huila, Caquetá y Bajo Putumayo
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Redactó: Danny Montaña
Revisó y aprobó: Adriana Ardila Santana