- En los últimos meses, la gestión de la ESAP, en cabeza del profesor Jorge Iván Bula, logró aumentar en 13% el número de lugares en los que brinda oportunidades de educación superior, para llegar a 271 municipios atendidos con oferta académica formal.
- La Escuela Superior también alcanzó la renovación de la acreditación del programa de Administración Pública Territorial por un periodo de seis años.
- La construcción de la apuesta institucional “La ESAP en Sinfonía con el Cambio”, el fortalecimiento de la planta docente, la presentación del Programa de Transparencia y Ética Pública y las asistencias técnicas a 96 municipios son algunos de los logros alcanzados en el primer semestre del año.
Bogotá D.C., 30 de agosto de 2023 Comunicaciones ESAP. El director nacional de la Escuela Superior de Administración Pública, profesor Jorge Iván Bula Escobar, junto con su equipo directivo, presentó su informe de las acciones adelantadas entre enero y julio de 2023, en el que se incluyen los logros y retos identificados en el cumplimiento de las metas propuestas para este año.
“Como entidad que forma servidores del Estado, la transparencia debe ser un principio rector y, por eso, esta rendición de cuentas más que una obligación legal, es una convicción que nos asiste para poderle ofrecer a la ciudadanía colombiana y a nuestra comunidad la razón de nuestros avances en estos meses de gestión”, señalóel director nacional de la ESAP, profesor Jorge Iván Bula, durante la apertura de audiencia.
Uno de los principales logros de la entidad en el primer semestre de este 2023 fue la aprobación de la plataforma estratégica “La ESAP en Sinfonía con el Cambio”. Esta apuesta institucional orienta el camino de la Escuela Superior en los próximos años, marcando una serie de acciones dirigidas hacia la consecución de la excelencia académica, la integración de la ESAP en la comunidad científica global, la consolidación de su rol como aliado estratégico en la reforma y transformación del Estado y la transformación organizacional.
En excelencia académica se resaltaron, entre otros logros, la renovación de la acreditación por 6 años más el programa de Administración Pública Territorial en la modalidad a distancia y por 7 años del registro calificado.
Se destaca la vinculación de 19 docentes a la carrera profesoral y el desarrollo de un concurso de méritos para el cubrimiento de 59 plazas docentes que se espera inicien labores en enero de 2024.
De igual manera, en esta audiencia se expusieron los esfuerzos para implementar la estrategia denominada Escuelas del Saber, que son espacios de estudio creados con el objetivo de contribuir al desarrollo y transformación del conocimiento, para facilitar la participación de las comunidades en la gestión pública.
Sobre el segundo sueño de pertenecer a la “Comunidad científica global”el director Bula explicó que la investigación ha estado en el centro de las labores, por lo que se plantearon 5 procedimientos para facilitar la gestión investigativa. En ese sentido, la Escuela Superior cuenta con más de 1.200 estudiantes, docentes, egresados y funcionarios con formación en capacidades investigativas y 1.600 estudiantes inscritos a nivel nacional en convocatorias para adquirir habilidades en una segunda lengua.
De acuerdo con el subdirector Nacional de investigaciones de la ESAP, Álvaro Moreno Durán “la Escuela ha adherido a la política de ciencia abierta, que ha sido definida por la Unesco y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) como el mecanismo para democratizar el acceso a los artículos científicos, los datos de la investigación pública, así como a la investigación colaborativa, mediante las bondades de las nuevas tecnologías de la información. De igual manera, se han fortalecido los espacios de formación con semillaristas y la perfilación de los grupos de investigación, así como los métodos de publicación para lograr una mayor visibilidad de todo el conocimiento que se produce en la Escuela”, afirmó el docente investigador.
Hay que resaltar, de igual forma, que en esta vigencia se realizó la primera edición de “ESAP English Summer School” en el que participaron 160 estudiantes, docentes y servidores públicos de la institución. Al respecto, Johana Hernández, jefe de la oficina de internacionalización de la ESAP, puntualizó “que se ha trabajado en incluir en el equipo de la dirección un 60% de administradores públicos, en ampliar las herramientas y las oportunidades para que la comunidad esapista, especialmente los estudiantes, puedan desarrollar una segunda lengua, así como otras herramientas encaminadas a aprovechar mucho más los convenios que tiene la Escuela con universidades de otros países”.
En cuanto a la misión de fortalecer las capacidades institucionales de las entidades públicas, relacionada con el sueño “aliado estratégico en la reforma y transformación del Estado”, la ESAP alcanzó en el primer semestre 96 asistencias técnicas finalizadas, 8 rediseños institucionales realizados a alcaldías de municipios de 5ta y 6ta categoría, 6 proyectos especiales en ejecución y 25 iniciativas en ejecución del Laboratorio de Innovación. Así mismo, 75.413 ciudadanos han recibido certificados de capacitación por parte de la ESAP, a través de 1.067 eventos, de los cuales el 76% se han hecho en territorio.
En cuanto al compromiso con la transformación organizacional, para el periodo enero-julio de 2023, la ESAP presentó avances enfocados hacia el fortalecimiento de iniciativas y procesos articulados con los diferentes estamentos entre los que se destacan el desarrollo del Programa de Transparencia y Ética Pública en atención a la Ley 2195 de 2022, por el cual se adoptan medidas en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción; el lanzamiento del concurso “Voces por la Transparencia” que premió cuatro propuestas para el mejoramiento de la integridad y el apoyo a los grupos de valor; así como la cocreación de dos talleres con 16 líderes en el marco de la adopción de la figura contralores estudiantiles.
De otro lado, se destacan la implementación del Sistema de Gestión Documental, la racionalización de los trámites estudiantiles, el mejoramiento del canal telefónico y el desarrollo de soluciones en la infraestructura y TIC para fortalecer las capacidades institucionales.
También hay que destacar que, en este primer semestre, la Escuela Superior inauguró la sede de Malambo en el Atlántico y entregó de manera formal la construcción de la nueva sede en Villavicencio. Por otra parte, se firmó un convenio con la alcaldía de Montería para contar con sede propia en la Universidad del sur, también se adelantó la gestión con la Gobernación de Boyacá para avanzar con la sede de la ESAP en la ciudad de Tunja.
Es así como durante este primer semestre la ESAP bajo la administración del profesor Jorge Iván Bula, ha mejorado la gestión institucional con importantes resultados a los que se llega luego de procesos participativos, que se orientan hacia la excelencia académica e investigativa, la visibilidad y posicionamiento nacional e internacional, el relacionamiento con el Estado y la sostenibilidad y el cumplimiento normativo.
Equipo de Comunicaciones
Escuela Superior de Administración Pública comunicaciones@esap.edu.co
