«Somos protagonistas de los cambios que queremos ver, actuando con responsabilidad, compromiso y sentido de propósito en cada una de nuestras labores», expresó Carlos Alfonso Beltrán Baquero, director de Procesos de Selección de la Escuela Superior de Administración Pública, aserto con el que resumió el sentido del encuentro ‘Territorio y mérito en conexión’, que sesionó el miércoles 10 y el jueves 11 de junio, en el Auditorio Virgilio Barco del Centro de Tutoría de la Dirección Territorial Norte de Santander y Arauca de la ESAP, en Cúcuta, un evento que cumplió el propósito de fortalecer la cultura del mérito y promover la reflexión sobre el papel que cada persona desempeña en la transformación de lo público.
La Dirección de Procesos de Selección es la dependencia de la ESAP encargada de orientar a las diferentes entidades del Estado en los procedimientos idóneos para la escogencia de las servidoras y servidores públicos y para la evaluación periódica de sus desempeños, de acuerdo con el ordenamiento constitucional y legal vigente en Colombia. De la mano de esta oficina, la ESAP superó a su vez, hace más de un año, exigentes pruebas para obtener la acreditación de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) que, mediante la expedición de la Resolución 5338 del 19 de mayo de 2025, reconoce su debido rigor, justicia y transparencia en las funciones de selección y evaluación de personal oficial y la avala para cumplirlas. Este reciente encuentro en Cúcuta se suma a otros, con similares propósitos, tanto en Bogotá como en otras capitales departamentales.
En esta reciente ocasión, durante la primera jornada, el miércoles 10 de junio, reunió a funcionarios y contratistas de la Dirección Territorial anfitriona, quienes participaron en un espacio de aprendizaje y diálogo sobre la importancia de aportar, desde cada rol, al fortalecimiento de la ESAP y de la gestión pública. Durante el encuentro, se destacó que cada acción cuenta y que el compromiso, la responsabilidad y el trabajo bien hecho son fundamentales para construir instituciones más sólidas y cercanas a la ciudadanía. En la segunda jornada, el jueves 11 de junio, contó con la participación de directivos de instituciones educativas de Cúcuta, quienes reflexionaron sobre el mérito y los procesos de selección como herramientas que contribuyen al fortalecimiento de la gestión pública. Asimismo, se resaltó la importancia del trabajo articulado y del intercambio de experiencias para generar un mayor impacto en los territorios.
Durante el encuentro también se destacó el papel de la ESAP como una aliada estratégica para quienes creen en la transformación de lo público, mediante el fortalecimiento de capacidades y la construcción conjunta de iniciativas que respondan a las necesidades de las comunidades.
Boletín 4 – San José de Cúcuta, lunes 15 de junio de 2026
Dirección Territorial Norte de Santander-Arauca
Redactó: Nohemí Botero García
Editó: Juan Guillermo Arias Marín