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Realizar la gestión financiera de la Entidad, iniciando con la preparación del anteproyecto del presupuesto del anteproyecto de presupuesto junto a la Oficina de Planeación, pasando por los trámites para su ejecución y presentación de informes financieros. Realizar el recaudo de los aportes derivados de la Ley 21. Coordinar con la Dirección Nacional la conformación y manejo del portafolio de inversiones de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, realizando las inversiones que permitan mantener los grados de rentabilidad y seguridad esperados.

Diseño y desarrollo de políticas para el desarrollo del talento humano. Garantiza los insumos requeridos para el normal funcionamiento de la Entidad y garantiza la preservación de los bienes muebles e inmuebles que componen el patrimonio de la ESAP.

Foto Alexander Cruz Martinez

Subdirector Administrativa y Financiera (E)
Alexander Cruz Martinez

Abogado de la Universidad de Ibagué, Magister en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario, y en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Actualmente cursa segundo año de doctorado en Derecho con la Universidad Externado de Colombia.

Se ha desempeñado como jefe jurídico del Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria (DANSOCIAL); profesor de tiempo completo de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, magistrado auxiliar de la Sala disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. Al interior de la ESAP ha sido jefe de la Oficina Asesora Jurídica, Subdirector de Alto Gobierno y Secretario General.

Grupo de Gestión del Talento Humano

Es el encargado de establecer un sistema de gestión del talento humano que garantice el cumplimiento de los objetivos misionales de la ESAP, siguiendo cabalmente las normas relacionadas con los procedimientos de vinculación, mantenimiento, capacitación y retiro del personal al servicio de la Entidad.

Lidera el Plan Institucional de Capacitación – PIC, inducción y reinducción, programas de bienestar y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es el grupo por el cual se tramita el Plan Institucional de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos para los servidores públicos de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP.

Grupo de Gestión de Almacén e Inventarios

Participa en la implementación y desarrollo de políticas para mejorar el manejo de los bienes de la Entidad, adelanta actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento, suministro y conservación de los bienes y elementos de consumo y dotaciones de la ESAP.

Grupo de Gestión de Compras

Es el encargado de desarrollar plenamente el Plan Anual de Compras, el cual se integra a su vez en el Presupuesto Anual de la Entidad, seleccionar los proveedores, realizar el pedido adecuado y revisar el mismo, llevar un control del Plan de Compras, debidamente soportado.

Grupo de Gestión Presupuestal

Controla la ejecución presupuestal de egresos y asesorar en dicho proceso a los funcionarios de la entidad.

Ejecución Presupuestal

Grupo de Gestión Contable

Consolida la información contable de la entidad para la elaboración de los estados financieros y prepara las declaraciones tributarias y solicita las devoluciones por concepto de IVA.

Consolida la información contable de la entidad para la elaboración de los estados financieros y prepara las declaraciones tributarias y solicita las devoluciones por concepto de IVA.

 

Guía para registro de devolución del IVA

Grupo de Gestión de Tesorería

Es el Grupo que ejerce el control sobre los ingresos y egresos de efectivo e inversiones de la Entidad.

Grupo de Recaudo y Cartera

Es donde se coordina con las entidades beneficiarias y recaudadoras de la ley 21 de 1982, para la realización conjunta del recaudo de aportes, implementa acciones para reducir la evasión y elusión y generar procesos.

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