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Generar y consolidar una visión integradora de la función de extensión que viabilice el objeto de la ESAP y potencie la atención y apoyo a las instituciones del Estado, en los temas de función pública y función administrativa, con especial énfasis en la carrera administrativa y la gerencia del recurso humano al servicio del Estado, integrándolo con las labores de la Subdirección Académica.

Promover la participación institucional en el análisis de los locales, regionales y nacionales de interés social y del Estado, en el marco de la ética y de la democracia. Asesorar a la Dirección Nacional y a las Direcciones Territoriales en la planeación, ejecución y evaluación de los programas de capacitación y extensión, propiciando la innovación y difusión de teorías y tecnologías aplicables a la región. Consolidar comunidad y mantener una relación permanente con los egresados, de tal manera que exista retroalimentación continua que permita actualizar y revisar los planes del área.

Foto Alexander Cruz Martinez

Subdirector Proyección Institucional (E)
Alexander Cruz Martinez

Abogado de la Universidad de Ibagué, Magister en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario, y en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Actualmente cursa segundo año de doctorado en Derecho con la Universidad Externado de Colombia.

Se ha desempeñado como jefe jurídico del Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria (DANSOCIAL); profesor de tiempo completo de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, magistrado auxiliar de la Sala disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. Al interior de la ESAP ha sido jefe de la Oficina Asesora Jurídica, Subdirector de Alto Gobierno y Secretario General.

Departamento de Capacitación

Asesora a la Subdirección de Proyección Institucional en la dirección, planeación, desarrollo y seguimiento de las políticas y planes de capacitación. Adelanta las actividades de diseño, implementación y actualización para la información y difusión de la normatividad, las ciencias, tecnologías y técnicas concernientes a la administración pública. Coordina la ejecución del Plan Nacional de Capacitación.

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El Departamento de Asesoría y Consultoría

El Departamento de Asesoría y Consultorías de la ESAP es la dependencia de la Subdirección de Proyección Institucional que en desarrollo de su quehacer misional busca:Contribuir al fortalecimiento de la gestión y la capacidad de las entidades públicas y organizaciones sociales y comunitarias para incrementar la eficiencia del Estado.

Promover la unidad nacional, la descentralización, democratización, integración territorial, el buen gobierno, gobernanza para la paz, acceso al servicio público y establecer relaciones y redes de cooperación intercambio y asistencia con organismos nacionales e internacionales que cumplan labores de la misma naturaleza.

Generar, innovar y difundir tecnologías y herramientas eficaces para la racionalización de la gestión e inversión de los recursos públicos y la elaboración y concreción de los proyectos necesarios a fin de dar solución a los problemas de la sociedad colombiana,  acordes con los cambios originados en la administración del Estado.

Los servicios que el Departamento brinda a la institucionalidad pública colombiana son:

Sugiere, recomienda, aconseja y advierte sobre la forma de gestión de procesos, a través de la generación de un producto que da respuesta a una problemática o necesidad identificada.

Ejecución de proyectos en sus diferentes fases de maduración, preparación, ejecución y operación

Acompañamiento y retroalimentación a entidades, a través del fortalecimiento de capacidades, cuya finalidad es lograr que la entidad sea capaz de realizar el producto al interior de la misma de manera autónoma.

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Equipos Estratégicos

La Subdirección de Proyección Institucional, es la unidad institucional encargada de crear las condiciones para desarrollar procesos de construcción y gestión colectiva del conocimiento en el marco de la administración pública que permitan dar respuesta efectiva a las demandas de la sociedad y del Estado; promover la participación institucional en el análisis de los asuntos locales, regionales y nacionales de interés social y del Estado, en el marco de la ética y de la democracia; y de liderar el sistema académico de extensión y proyección social universitaria, en torno a los avances científico – tecnológicos de la Administración Pública y la modernización del Estado.

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Creada mediante el Decreto 219 de 2004, es la unidad institucional encargada de promover el desarrollo corporativo, adoptar los mecanismos estratégicos de relación al interior y con otras instituciones, el sistema académico de extensión y proyección social universitaria, en torno a los avances científico – tecnológicos de la Administración Pública y la modernización del Estado para el buen gobierno con un eje central movilizador “Sistema de Gestión del Talento Humano por competencia laborales para el sector público colombiano”, a través de la conformación de mesas de concertación para la identificación, estandarización y normalización de competencias para el fortalecimiento del Sistema de Gestión del Talento Humano: Ajustes de Manuales, Formulación de los Planes Institucionales de Capacitación, PIC. evaluación del desempeño y el mejoramiento continuo.

Están adscritos a la Subdirección de Proyección Institucional los Departamentos de Capacitación y de Asesoría y Consultorías, los cuales realizan sus labores con el apoyo de cada una de las sedes territoriales y sus respectivos Centros Territoriales de Administración Pública, CETAP, a nivel nacional.

En el marco de los objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad, lidera el Proceso de Gestión de la Comunicación.