Bogotá, 2 de junio de 2021. Con el objetivo de fortalecer la presencia institucional en el territorio nacional y generar las condiciones académicas adecuadas para conformar una comunidad de docentes que contribuya a la articulación de los procesos de docencia, investigación y extensión académica universitaria, así como al fortalecimiento de los estándares de calidad educativa de la entidad, la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) abre convocatoria pública para llevar a cabo el concurso de méritos para proveer 143 nuevos cargos de carrera para su planta de personal docente en modalidad de tiempo completo.
La ESAP, a través de la resolución 722 del 1 de junio de 2021 presenta de manera oficial, el proceso a través del cual se desarrollará el concurso de méritos que busca proveer 143 nuevos cargos de carrera para docentes en modalidad de tiempo completo a nivel nacional, y la cual se encuentra focalizada en los siguientes departamentos: Meta, Guaviare, Vaupés, Vichada, Amazonas, Atlántico, Cesar, Magdalena, La Guajira, Bolívar, Córdoba, Sucre, San Andrés y Providencia, Huila, Caquetá, Putumayo, Norte de Santander, Arauca, Boyacá, Casanare, Nariño, Alto Putumayo, Cundinamarca, Antioquia, Tolima, Valle, Cauca, Risaralda, Quindío, Caldas, Santander, Chocó y Bogotá.
La Escuela Superior de Administración Pública habilitó para el desarrollo del concurso un lugar especial en su página web (http://concurso2.esap.edu.co/docentesplantaesap/), allí quienes estén interesados en participar pueden ingresar y conocer en detalle y de manera trasparente todo el proceso de inscripción que inicia el 12 de junio de 2021, en este lugar podrán hacer seguimiento al desarrollo de las diferentes etapas del mismo: Análisis de antecedentes, prueba de conocimientos y prueba de aptitud e idoneidad pedagógica e investigativa.
De acuerdo con Pedro Medellín, director nacional del ESAP, “Este concurso representa un gran logro para la entidad, pero sobre todo es un gran aporte para la educación superior del país, dado que, a través de la provisión de estos cargos para docentes de planta, son los jóvenes colombianos de los territorios más apartados del país quienes se verán beneficiados al poder contar con acceso a educación de calidad. Ese es el aporte más grande que podemos hacer como funcionarios públicos, esa es la manera en cómo podemos construir país y estar orgullosos de nuestra gestión” señaló.
