Proyecto para transformar positivamente la esencia del servidor público
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Proyecto para transformar positivamente la esencia del servidor público

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La Escuela Superior de Administración Pública y el Departamento Administrativo de la Función Pública, realizaron la socialización del proyecto Diseño e Implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias.

Con la presencia de servidores públicos de 24 instituciones, se llevó a cabo la socialización del proyecto Diseño e Implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, proyecto que lidera la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), el cual busca que los servidores del Estado Colombiano cuenten con las habilidades, características personales y conocimientos necesarios para cumplir adecuadamente con las metas de modernización, eficiencia, transparencia y calidad en la prestación de los servicios de las entidades del sector público.

Los participantes de las diferentes instituciones también realizaron desde su perspectiva aportes conceptuales y técnicos para construir y poner en marcha las nuevas normas de competencia laboral del sector público en Colombia, en procesos de Gestión Jurídica, Contratación Estatal, Gestión Tecnológica, Gestión del Talento Humano, Planeación Estatal, Control Interno y Gestión Financiera.

Las entidades participantes en la construcción colectiva y colaborativa de las Normas de Competencia Laboral para el sector público colombiano fueron: Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), Instituto Colombiano de Antropología (ICANH), Instituto Nacional para Sordos (INSOR), Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), Unidad Nacional de Protección, Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR), Comisión Reguladora de Agua Potable y Saneamiento Básico (CRA), Superintendencia de Industria y Comercio, Migración Colombia, Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, (CASUR), Instituto Nacional de Salud (INS), Instituto Nacional de Vías (INVIAS), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Agencia Nacional del Espectro (ANE), Servicio Geológico Colombiano, Instituto Nacional y Penitenciario (INPEC), Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente, Instituto Geográfico Agustín Codazzi (IGAG), Coldeportes, Parques Naturales de Colombia, Colciencias, Agencia de Inteligencia.

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